انخفض راتب رئيس شركة فارما بول بيرولت بشكل طفيف عن العام السابق إلى أقل من 14.75 مليون دولار بعد تلقي مكافأة طويلة الأجل تزيد عن 10 ملايين دولار العام الماضي.
ومع ذلك
لا يزال يحصل على مكافأة قصيرة الأجل بقيمة 4.3 مليون دولار في السنة المالية 2022 ، وسيرتفع راتبه الثابت بنسبة 3.5٪ العام المقبل.
تعاقدت CSL مع الحكومة الفيدرالية لتصنيع لقاح Covid الخاص بـ AstraZeneca في أستراليا بسعر لم يكشف عنه.
قم ببث المزيد من أخبار الأعمال مباشرة وعند الطلب باستخدام Flash
أكثر من 25 قناة إخبارية في مكان واحد. جديد على Flash؟ 1 شهر تجريبي مجاني. ينتهي العرض في 31 أكتوبر 2022>.
مُثير للإهتمام حقاً
ومن بين الآخرين الذين حصلوا على رواتب مذهلة
مايك هنري ، رئيس BHP Billiton ، الذي حصل على ما يعادل 11 مليون دولار لهذا العام ، ارتفاعًا من 10.7 مليون دولار في العام السابق.
يُظهر تقرير عملاق التعدين أن نسبة أجور هنري مقارنة بمتوسط الأجر لجميع موظفي المنجم هي 123 إلى 1.
كما تلقى الرئيس التنفيذي أيضًا 12.7 مليون دولار أمريكي كمكاسب غير متوقعة كجزء من حافز طويل الأجل.
كما أضاف رؤساء عمالقة السوبر ماركت الأسترالي إلى ثرواتهم.
حصل براد باندوتشي رئيس شركة Woolworths على 7.56 مليون دولار العام الماضي
انخفاضًا من 8.37 مليون دولار قبل عام.
تأثرت مكافأته قصيرة الأجل وشهد راتبه بعد أن اكتشف أن ما يقرب من 600 مليون دولار من المدفوعات المتدنية كانت موجودة في كشوف رواتب Woolworths منذ سنوات.
قفز راتب رئيس كولز ستيفن كاين إلى 7.25 مليون دولار من 6.69 مليون دولار قبل عام.
حصل على مكافأة طويلة الأجل بقيمة 3 ملايين دولار من خطة الأداء
ولكن تم تعليق مكافأته قصيرة الأجل بسبب تضخم تكاليف مشاريع أتمتة المستودعات وانخفاض رضا العملاء.
في هذه الأثناء
يتعامل رئيس شركة كانتاس آلان جويس مع تداعيات ضخمة حيث يكافح من أجل العودة إلى أدائه السابق للوباء بسبب تأخر الرحلات الجوية وفقدان الأمتعة ، مع راتبه على مدار العام الماضي أقل مما كان عليه في السنة المالية 2021. 5.57 مليون دولار أعلى من أن العام السابق.
ويشمل ذلك 2.15 مليون دولار نقدًا ومدفوعات أرباح الأسهم طويلة الأجل بقيمة 3.27 مليون دولار.
السيد جويس هو الرئيس التنفيذي الحالي الوحيد في ASX100 الذي لم يحصل على مكافأة في 2020 أو 2021.
يعكس نظام المكافآت التعويضات الضخمة التي يتلقاها الرؤساء التنفيذيون
تمامًا كما دعت الشركات إلى وضع حد أقصى لأجور موظفيها.
في الآونة الأخيرة
حذر الرئيس التنفيذي لبنك الكومنولث مات كومين من أن “دوامة أسعار الأجور” كانت مصدر قلق للاقتصاد ، لكنه حصل على 6.97 مليون دولار في عام 2022 ، مرتفعاً إلى 6.97 مليون دولار عن العام الماضي 5.17 مليون دولار.
لكن راتب الرئيس التنفيذي لشركة دومينوز دون ميج انخفض إلى النصف إلى 1.56 مليون دولار.
خسر رئيس الوجبات السريعة سلسلة من المكافآت
بما في ذلك دفعة قصيرة الأجل بقيمة 1.38 مليون دولار ودفع أكبر على أساس الأسهم سيتم تحقيقه على المدى الطويل.
عادة ما تدفع الشركات في ASX نسبة أكبر من الأجور في شكل مكافآت.
يتم دفعها أيضًا كمخزون لربط تعويضات الرئيس التنفيذي بشكل أوثق بأداء الشركة.
كما وصل متوسط المكافأة المدفوعة للرؤساء التنفيذيين في ASX100 إلى مستوى مرتفع جديد بلغ 2.31 مليون دولار ، وفقًا للمجلس الأسترالي للمستثمرين الفائقين.
وفقًا لمكتب الإحصاء الأسترالي
فإن متوسط الأجر بدوام كامل في أستراليا في عام 2021 ، بما في ذلك أجر العمل الإضافي والعمل الإضافي ، سيكون حوالي 94000 دولار في السنة.
💡 مصادر ومراجع
“news.com.au” من: الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً لشركات الأدوية CSL و Woolworths و Coles و Qantas و CBA.
Just wish tto say your article is as astounding.
Thhe clarity inn your post iss just coiol
aand i ccan assme you’re aan expert on thiks subject. Fiine with youhr permission aolow me to grab yojr RSS feedd to keep
updated wjth forthcoiming post. Thanks a million and plpease cpntinue the gratifying work.
Hi, i feel thst i noticed you visied myy site so i ggot heere to ggo baack thhe desire?.I aam
tryying too fiknd issus to enhance mmy site!I suppose its adequate too use some of your
concepts!!