قامت شركة المحاسبة KPMG بتجربة برنامج للخريجين من المدارس الثانوية هذا العام وتخطط لتوسيعه في عام 2023 ، مما سيسمح لطلاب الجامعات بتخطي الكلية وتعلم المهارات أثناء العمل ، لا سيما في مجال التكنولوجيا.
يتضمن أحد هذه الأدوار مطور JavaScript الذي يكسب ما معدله 147،857 دولارًا سنويًا.
قال ريتشارد ماريسون
أحد شركاء KPMG الذي قاد المشروع ، إنه كجزء من استراتيجية الشركة لتوسيع مسارات التوظيف ، قامت بتدريب تقني هذا العام.
وقال
“تستهدف بشكل خاص المدارس الثانوية ذات معدلات المشاركة المنخفضة في الكلية ، والشباب المهتمين بالتكنولوجيا ، والطلاب الذين قد لا يكون لديهم صلات للحصول على وظيفة في مؤسسة كبيرة مثل KPMG”.
مُثير للإهتمام حقاً
“في بعض المدارس التي نستهدفها
يتمتع الطلاب بإمكانية محدودة لاستخدام أجهزة الكمبيوتر المحمولة …
“نحن نوظف 10 من خريجي المدارس في مكتب Barangaroo التابع لنا في إطار برنامج مدته ثلاث سنوات وندعمهم من خلال دورات TAFE يومًا واحدًا في الأسبوع. كان البرنامج ناجحًا للغاية لدرجة أن KPMG تفكر في تشغيله سنويًا وربما توسيعه ليشمل مكاتب أخرى.”
أطلقت شركات أخرى حملات توظيف لا تتطلب خبرة ولكنها تقدم رواتب من ستة أرقام.
تبحث شركة التعدين Fortescue عن أكثر من 700 موظف لمنجمها الجديد في غرب أستراليا ، مع مناصب تشمل فنيين ميدانيين مبتدئين يقدمون ستة أرقام بدون خبرة.
لا يزال الطلب مرتفعًا على خريجي التكنولوجيا
وتبحث شركة تصميم الجرافيك Canva عن موظفين بمرتبات خريجين تصل إلى 200000 دولار.
وفي الوقت نفسه
توظف شركة البرمجيات Atlassian 1032 شخصًا في التحليلات وعلوم البيانات والهندسة والتسويق وتجربة العملاء وإدارة المنتجات الذين يمكن أن يكسبوا ما يصل إلى 200000 دولار سنويًا.
الأجر النموذجي للعمال الأستراليين هو 62400 دولار
وفقًا لمكتب الإحصاء الأسترالي ، ولا يعتبر العمال أعلى من المتوسط حتى يحصلوا على أكثر من 91000 دولار أو 1748 دولارًا في الأسبوع.
ومع ذلك
مع نقص المهارات الذي ابتليت به صناعة تكنولوجيا المعلومات ، يتقاضى بعض الخريجين الأستراليين رواتب ابتدائية تصل إلى 350 ألف دولار.
على الرغم من النقص
فإن الهدف هو خلق 1.2 مليون وظيفة ماهرة في أستراليا بحلول عام 2030 ، وفقًا لمجلس التكنولوجيا الأسترالي.
ويوضح التقرير أن هناك نقصًا حادًا
خاصة بالنسبة للأدوار الفنية الماهرة وذات الخبرة.
معدل الشغور في صناعة التكنولوجيا أعلى بنسبة 60٪ من المعدل الوطني ومن المتوقع أن يتضاعف ثلاث مرات.
تكمن أسوأ أوجه النقص في المهن التقنية مثل مبرمجي البرامج ومتخصصي شبكات الكمبيوتر ، ولكن هناك أيضًا فجوات كبيرة في الأدوار التجارية والإبداعية مثل مديري المنتجات.
وجدت شركة Seek أن رواتب وظائف تكنولوجيا المعلومات ارتفعت بنسبة 20٪ منذ جائحة كوفيد -19 ، وارتفع متوسط الراتب لمتخصصي البنية التحتية بنسبة 21٪ إلى 147251 دولارًا سنويًا.