وقد وصفت الحكومة مفتاح الإصلاح واسع النطاق بـ “زيادة الأجور”
لكن النواب المحايدين في مجلس الشيوخ ، بمن فيهم ديفيد بوكوك ، الذي دعا حزب العمال إلى حل مشروع القانون ، مترددون.
قال السناتور بوكوك وغيره من المشرعين المحايدين إنهم يؤيدون أجزاء من مشروع القانون تهدف إلى زيادة أجور العمال ذوي الدخل المنخفض والعاملين في الصناعات المؤنثة من خلال مفاوضة أصحاب العمل المتعددين ، لكنهم قلقون بشأن تقسيم الدخل الفردي ويريدون تقسيم مشروع القانون . .
يريد وزير العلاقات الصناعية توني بيرك تمرير مشروع القانون قبل عيد الميلاد لأن العائلات تتأذى الآن.
وسيمرره مجلس النواب هذا الأسبوع
لكن من المتوقع تقديم مزيد من التنازلات عندما يحال مشروع القانون إلى لجنة في مجلس الشيوخ.
مُثير للإهتمام حقاً
وقال بيرك إنه “متشكك” في أن المزيد من التغييرات على مشروع القانون ستحظى بدعم محايد.
وقال لراديو ايه بي سي “هناك حاجة ملحة لسبب
الضغط على أعضاء البرلمان لمعرفة التفاصيل تافه مقارنة بالضغوط الهائلة التي تواجهها العائلات في الوقت الحالي.”
“إنه أمر حقيقي
القرارات التي تُجبر العائلات على اتخاذها الآن لأن التضخم آخذ في الارتفاع والأجور لا تتحرك لكثير من الناس. هذا ضغط حقيقي وعلينا أن نتحرك”.
وبمجرد إقرار التشريع
قال بيرك إن المفاوضات بشأن شركة واحدة يمكن أن تبدأ في غضون بضعة أشهر ، في حين أن المفاوضات الخاصة بأصحاب العمل المتعددين ستستغرق وقتًا أطول.
وقال
“هذه المهل الزمنية تجعل الشعور بالإلحاح أكبر الآن”.
وقالت النائبة المستقلة أليجرا سبندر إن أستراليا يجب أن يكون لديها “نظام حوافز فعال ونظام تفاوض فعال”.
“أعتقد أننا يجب أن نصلح الجوائز حقًا
يجب أن نجعل الأمر أسهل … أنا أؤيد العمل في مشروع القانون الذي سيسهل على الصناعة المؤنثة رؤية التغييرات في جوائزها الإجمالية …
“بصراحة
أعتقد أنه يجب علينا تفكيك مشروع القانون. أعتقد أن هناك عناصر معينة في مشروع القانون تركز بشكل خاص على العمال ذوي الأجور المنخفضة والصناعات المؤنثة حول المساواة بين الجنسين … إنها صفقة رب عمل متعددة القطاعات (أنا قلق ) ……
“أعتقد أننا يجب أن نكون حريصين للغاية
وإلا سينتهي بك الأمر بالعديد من العواقب غير المقصودة.”
وقالت سكرتيرة المجلس الأسترالي للنقابات العمالية سالي ماكمانوس إنه لا ينبغي أن تتأثر الشركات الصغيرة بالتشريع لأن مشروع القانون يغطي فقط الشركات التي لديها أكثر من 15 صاحب عمل أو مع اتفاقيات التفاوض الخاصة بأعمالهم.
ينص مشروع القانون على أن غالبية الموظفين في الشركات الصغيرة يجب أن يصوتوا للمشاركة في مفاوضات أصحاب العمل المتعددين.
وقالت
“أطلقت الشركات الكبرى حملة تخويف لأنهم لا يريدون أن يرفع الناس رواتبهم”.
“لقد مرت 10 سنوات منذ أن رأى العمال نموًا حقيقيًا في الأجور
. الناس يتراجعون …
“نريد أن تعود أجور العمال إلى المستويات التي كانت على الأقل مواكبة لها مرة أخرى … هذا في الواقع جيد للاقتصاد والشركات الصغيرة.”
وقال وزير الخدمات الحكومية بيل شورتن إن هناك حاجة لإصلاحات في السياسات.
قال لـ Nine Networks
“لم تحصل العديد من النساء على زيادات كافية في الأجور لفترة طويلة. ونظام المساومة للشركات المصمم لتوفير الأجور لم ينجح”.
“عندما يبلغ التضخم 7 في المائة والأجور أعلى من 2 في المائة
فلماذا تخبر أعلى الرواتب في مجلس الشيوخ العمال الأستراليين أنه يتعين عليهم الانتظار لفترة أطول للحصول على زيادة متواضعة في الأجور؟”
💡 الموارد والمراجع
“news.com.au” عبر: يقول توني بيرك إن مشروع قانون إصلاح العلاقات الدولية يجب أن يتم تمريره لأن الناس يتأذون في الوقت الحالي.