في المؤتمر الصحفي
سُئل السيد ألكوت عن الاحتيال الذي تم اكتشافه في NDIS ، والذي يتم التحقيق فيه من قبل فريق عمل تقارب الاحتيال.
قال السيد ألكوت عن الأشخاص الذين يستفيدون من النظام
“يمكنهم الذهاب لتناول الطعام”.
“هناك بعض الأشخاص المخادعين يقومون بأشياء مخادعة وقد قامت الحكومة بتكليف فريق عمل الاندماج لمكافحة الاحتيال ، والذي سيكتشف من يفعل الشيء الخطأ.”
انتقد نجم التنس أولئك الذين يستفيدون من نظام NDIS
محذرًا من أن أنانيتهم قد تحرم الآخرين من فرصة الاستحمام.
مُثير للإهتمام حقاً
قال السيد ألكوت
“إذا كنت تنظر إلى هذا وكنت تفعل شيئًا خاطئًا ، فأنت في الواقع تحرم طفلًا متنوعًا من الأعصاب من الوصول إلى الرعاية”.
“أنت تأخذ شخصًا بدرجة عالية من الإعاقة للاستحمام
أنت لا تأخذ شيئًا مثل سياراتنا السريعة ..
هذا ليس الغرض منه
لذا إذا كنت تفعل هذا ، ذكر نفسك ، ‘مرحبًا ، أتعلم ماذا؟ لن أحاول القيام بذلك مرة أخرى. “
لأول مرة على الإطلاق
تجاوز عدد الوظائف الشاغرة في أستراليا عدد العاطلين عن العمل الذين يشغلونها.
ومع ذلك
ظل معدل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة دون تغيير على مدى السنوات الـ 28 الماضية.
في أستراليا
تم تحديد 4.4 مليون شخص على أنهم معاقون ، ولكن 2.1 مليون فقط هم في سن العمل ، ونصفهم يبحثون بنشاط عن عمل.
قال السيد ألكوت إن الوقت قد حان لتعميم إمكانية الوصول والإدماج في التوظيف.
تم تصميم وبناء موقع العمل الجديد
The Field ، مع إمكانية الوصول والشمول في المقدمة ، من عملية التصميم إلى التنفيذ.
يهدف هذا المجال إلى إزالة العوائق التي تحول دون الوصول والتي غالبًا ما يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة في مجالات العمل التقليدية.
ويهدف إلى “تكافؤ الفرص في تبادلات التوظيف”.
يوم الأربعاء
أطلق السيد ألكوت المشروع ، الذي حصل على 6.042 مليار دولار من التمويل من الحكومة الألبانية ، إلى جانب رئيس الوزراء أنتوني ألبانيز ، ووزيرة الخدمات الاجتماعية أماندا ريشورث ، ووزير NDIS بيل شورتن.
قال السيد ألكوت
“يمكن أن يكون هناك أشخاص معاقون هنا ، أنت لا تعرف ، لأنه ليست كل الإعاقات جسدية”.
“الكثير منهم غير مرئيين
ولا يتعين عليهم الكشف عن إعاقتهم لأي شخص. يمكن أن يكونوا هم أنفسهم ، أليس كذلك؟”.
“لكننا نريد خلق ثقافة في هذا البلد حيث يذهب الجميع إلى العمل ويشعرون أنهم يستطيعون أن يكونوا على طبيعتهم.”
سيفيد هذا المجال الشركات والمؤسسات لأنه يساعد على توسيع تنوع القوى العاملة من خلال توفير مسار واضح للموظفين الذين يحتمل أن يكونوا معاقين في جميع الصناعات والأدوار والمستويات والخبرات.
ستتمتع الشركات وأماكن العمل بإمكانية الوصول إلى مجموعة من الدعم العملي
مثل أداة لغوية شاملة مصممة لمساعدة أصحاب العمل على توصيل العمل الشامل للإعاقة ، وموارد التدريب الرقمية للمساعدة في تعميق فهم الممارسات الشاملة.
كما ستمنح المرشحين مزيدًا من المعلومات والخيارات عند التقدم لوظائف تتناسب مع مهاراتهم
حيث تتاح لأصحاب العمل الفرصة لتعزيز وإبراز الاستراتيجيات الشاملة والميزات التي يمكن الوصول إليها في أماكن عملهم.
قال السيد ألكوت
“إن ميزات إمكانية الوصول في هذا المجال تجعل موقع العمل فريدًا من نوعه ؛ لقد تم بناؤه بواسطة الأشخاص ذوي الإعاقة ، للأشخاص ذوي الإعاقة”.
“سيسمح هذا المجال للأشخاص ذوي الإعاقة بتقديم أنفسهم لأرباب العمل بالشكل الذي يختارونه ، مع إتاحة الفرصة لمشاركة مهاراتهم ومتطلبات إمكانية الوصول والتفضيلات من خلال خيارات النص والفيديو والصوت …
“ستلائم أداة الذكاء الاصطناعي الفريدة المرشحين بالوظائف بناءً على مهاراتهم ودورهم وتفضيلاتهم المتعلقة بإمكانية الوصول.
قال السيد ألكوت
“يجب أن يكون لكل فرد الحق في العمل. The Field هو موقع إلكتروني رائد للوظائف الرقمية سيفتح سوقًا للمواهب الخاصة بالإعاقة ويساهم في تكافؤ الفرص في سوق العمل”.
💡 مصادر ومراجع
“news.com.au” ، عبر: الأسترالي المفضل لهذا العام ديلان ألكوت ينتقد المحتالين في NDIS.