كشف تحالف الخدمات الصحية في تقرير موجز عن رعاية المسنين يوم الثلاثاء أن القرار سيضع صناعة تعاني بالفعل من الأزمات على شفا الانهيار.
مع كسب بعض العاملين في مجال رعاية المسنين ما لا يقل عن 22 دولارًا في الساعة ، تدعي النقابة أن الزيادة المؤقتة في الأجور بنسبة 15 في المائة التي منحتها لجنة العمل العادل لتوجيه موظفي الرعاية قبل أسبوعين لم تكن مرتفعة بما يكفي.
وجددت النقابة دعوتها لزيادة القوة العاملة في الصناعة بنسبة 25 في المائة
حيث قال أكثر من 90 في المائة من 2000 عامل شملهم الاستطلاع إن تأمين زيادة الأجور بنسبة 25 في المائة “مهم للغاية” بالنسبة لهم.
قال جيرارد هايز
رئيس HSU الوطني: “إن زيادة الأجور على نطاق واسع عبر الصناعة باتت وشيكة”.
مُثير للإهتمام حقاً
“رعاية المسنين على وشك استقالات جماعية من شأنها أن تؤدي إلى انهيار القطاع …
قال هايز
“هذه ليست مشكلة يمكن حلها عن طريق إدخال الجيش أو التخلص التدريجي من زيادات الأجور ؛ نحن بحاجة إلى إعادة رسملة الحسابات المصرفية للعمال بشكل عاجل”.
“يتعامل العاملون في مجال رعاية المسنين مع الإساءة والألم وإجهاد الظهر
ولديهم بعض أكثر الوظائف غير السارة والمتطلبة في المجتمع …
حتى الآن
كانوا يتقاضون ثلاثة أخماس رواتبهم وكان أمنهم الوظيفي مثيرًا للشفقة.
“كفى
لقد انتهى وقت الكلام المبتذل والتعليقات ..
وقال
“ما لم نرغب في أن يتم رعاية كبار السن لدينا من قبل الروبوتات وإطعامهم الفرانكفورت والجيلي ، فإننا بحاجة إلى الالتزام بالتمويل الكامل لجميع العاملين في مجال رعاية المسنين”.
قالت إحدى المشاركات في الاستطلاع
Jade ، إنها شعرت أن السكان يستحقون مستوى أعلى من الرعاية.
وقالت
“أريد أن أبكي كل يوم تقريبًا لأنني أشعر بأننا مقومون بأقل من قيمتها الحقيقية”.
وقال جيرارد هايز
الرئيس الوطني لاتحاد الخدمات الصحية ، إن العاملين في رعاية المسنين على وشك الاستقالة الجماعية مما قد يؤدي إلى انهيار القطاع.
وقال “هذه ليست مشكلة يمكن حلها مع الجيش أو بزيادة الرواتب على مراحل”.
“نحن بحاجة إلى إعادة رسملة حسابات العمال المصرفية على وجه السرعة”.
قال السيد هايز إن عمال رعاية المسنين لديهم بعض أكثر الوظائف غير السارة في المجتمع بينما يتقاضون رواتبهم “المتسكعون” ، ووصف الأمن الوظيفي في الصناعة بأنه مثير للشفقة.
“ما لم نرغب في أن يتم رعاية كبار السن لدينا من قبل الروبوتات وإطعامهم الفرانكفورت والجيلي ، فإننا بحاجة إلى الالتزام بالتمويل الكامل لجميع العاملين في مجال رعاية المسنين.”
“رعاية المسنين على وشك الاستقالات الجماعية التي ستؤدي إلى انهيار القطاع
هذه ليست مشكلة سيتم حلها بالتوظيف والزيادات التدريجية للأجور. نحن بحاجة إلى إعادة رسملة حسابات العمال المصرفية بشكل عاجل.
“يتعامل العاملون في مجال رعاية المسنين مع الإساءة والألم وإجهاد الظهر
ولديهم بعض أكثر الوظائف غير السارة والمتطلبة في المجتمع. وحتى الآن ، كانوا يتقاضون ثلاثة أخماس رواتبهم مع ضمان وظيفي مثير للشفقة.
“هذا يكفي
لقد انتهى وقت الابتذال والتعليقات. إن قضية قيمة العمل لدينا هي المفتاح تمامًا. ما لم نرغب في رعاية كبار السن لدينا من قبل الروبوتات وإطعام النقانق والهلام ، فنحن بحاجة إلى الالتزام بزيادة الأجور بالكامل مقابل جميع أموال العاملين في رعاية المسنين “.
“لقد تعرضت لللكم
والركل ، والبصق ، وشد الشعر ، والإساءة اللفظية – هذه الأيام صعبة ، ولكنها ليست صعبة مثل النقص الحاد المستمر في الموظفين ، مع معدلات الأجور والظروف التي لا يرغب العمال الجدد في الانضمام إليها قالت مسعفة تدعى كيري عن التحديات التي واجهتها.
وتذكر مسعف آخر
موران ، رعايتهم لـ 25 ساكنًا ، “كنت أجري في الجوار من الألم وأبكي في الداخل”.
“لقد تلقيت شكاوى من السكان حول سبب عدم حصولهم على الأدوية والغذاء والرعاية اليومية في الوقت المحدد”.
تقول Carer Lana إنها “تعطي 100٪ لكل مقيم كل يوم
لكن” الأشخاص في السلطة “لا يقدرون العمل الذي يقومون به”.
“كل يوم نضع أجسادنا في الجحيم
وإساءة الشرطة (اللفظية والجسدية) لتجفيف الدموع ، ومسح المتشردين ، وتنظيف اليدين والوجه والقدمين وجميع أجزاء الجسم الأخرى ، كل ذلك في فترة قصيرة من الوقت. قالت لانا: “بدا الأمر شبه مستحيل ، لكننا فعلناه على أي حال”.
قال ألين إن أصعب لحظة بالنسبة له كانت “عندما يضربك أحد سكان الخرف لأنهم مغطى بالبراز ولا تفهم السبب”.
انضمت Jade إلى الكورس قائلة
“أشعر برغبة في البكاء كل يوم تقريبًا لأنني أشعر أننا نعاني من نقص في الموظفين ونقصان من قيمتها ، وأشعر دائمًا أن هؤلاء السكان يستحقون مزيدًا من الوقت الشخصي بدلاً من التسرع في العثور على المقيم التالي”.
وقال جيد “أعتقد أن كل يوم هو التحدي الأكبر لمجرد أنني أشعر أنهم يستحقون المزيد ولا يمكنني منحهم المزيد بسبب نظام رعاية المسنين ونقص الموظفين والأجور”.
تتذكر إيمي أنها تعرضت لكمات في بطنها وكدمات في طحالها.
وأكدت جوانا على تأثير النقص الحاد في عدد العاملين
قائلة: “شخص واحد يعتني بأدوية أكثر من 80 شخصًا يعني أنه ليس لدينا أي فترة نقاهة”.
وقال مورغن
“ألم في الساقين والظهر ، وتدني الأجور ، وفواتير ضخمة”.
في مؤتمر نقابي في ملبورن يوم الاثنين
دعمت الحكومة الألبانية زيادة بنسبة 15 في المائة “لقوة عمل رعاية المسنين لدينا بأقل من قيمتها الحقيقية والأجور المتدنية”.
💡 المصادر والمراجع
“news.com.au” ، عن طريق: “Punch and Kick”: صناعة أسترالية كبرى على وشك الانهيار حيث يخطط 75٪ من العمال للاستقالة.