يتمتع محافظ بنك الاحتياطي فيليب لوي
أقوى مصرفي في أستراليا ، بحزمة مزايا ممولة من دافعي الضرائب بقيمة 1.076.029 دولارًا ، مما يجعله أحد البيروقراطيين الأعلى أجراً في البلاد.
لكن رئيس حزب العمال الآن بيل شورتن اتهم رئيس بنك الاحتياطي الأسترالي لحث العمال على تحمل فترة انخفاض الدخل الحقيقي أو المخاطرة بركود على غرار السبعينيات من خلال الحديث عن “هراء”.
وحذر من أنه من السهل جدًا على القادة السياسيين الأثرياء الذين يتقاضون رواتب ضخمة إخبار العمال العاديين بقبولها.
قال شورتن
“بدون بعض التغييرات في الأجور ، يتأذى أناس حقيقيون”.
مُثير للإهتمام حقاً
لن تؤدي هذه التغييرات في الأجور إلى تضخم في الأجور من رقمين
وكأنها مجرد قمامة. لكن في الحقيقة ، ليس كذلك. لذا فإن الكثير من هذه الحجج نظرية. إذا زادت الأجور أكثر من اللازم وبسرعة كبيرة ، فلا ينصح بذلك. لكن عدم تحرك الأجور على الإطلاق كارثة ..
“في نهاية اليوم
أنظر إلى هؤلاء السياسيين المحافظين في الائتلاف وبعض أعضاء مجلس الشيوخ ، كما تعلمون ، يداعبون ذقونهم ويتحدثون علنًا عن مدى فظاعة الأمر إذا تم رفع الأجور بشكل كبير جدًا …
“المشكلة هي أن الأجور لا ترتفع كثيرًا
المشكلة هي أنهم لا يتحركون على الإطلاق. لماذا الخبراء في سبب حصول الأشخاص الذين يشتكون من ربح أقل من 100000 دولار سنويًا على زيادة ، ولكن لا يحصل الأشخاص الذين يجنون أقل من 100000 دولار في السنة “.
يكسب الدكتور لوي ضعف ما يكسبه رئيس الوزراء أنطوني ألبانيز – حوالي 500 ألف دولار – على الرغم من اعترافه مؤخرًا بأنه توقع خطأً أن أسعار الفائدة لن ترتفع حتى عام 2024.
الآن
يتنبأ أنه إذا تصاعدت الأجور ، حيث يطلب العمال المزيد من الأموال للتعامل مع أزمة تكلفة المعيشة ، فإن العواقب ستكون وخيمة.
“المشكلة التي كانت تشعر بالقلق إزاء العديد من البنوك المركزية – وأنا أشملنا – هي أن هذه الفترة من التضخم المرتفع تجعل العمال يقولون:” حسنًا ، التضخم مرتفع – أحتاج إلى تعويض كامل عن هذا “، قال الدكتور لوي قال. .
“إذا حدث ذلك
فماذا تعتقد أن التضخم سيكون العام المقبل؟ سبعة في المائة ، زائد أو ناقص (قليلاً). وبعد ذلك علينا أن نعوض عن ذلك؟ سبعة في المائة … هذا ما حدث في السبعينيات والثمانينيات ما حدث . اتضح أنها كارثة “.
“سيكون من المؤلم أن نؤمن جميعًا بفكرة أن الأجور يجب أن ترتفع لتعويض التضخم ، لذلك من الأفضل تجنب ذلك …
اعترف الدكتور لوي أن الأمر كان “صعبًا”
لكن العمال يحتاجون إلى اجتياز هذه العملية.
قال الدكتور لوي
“لقد عانى الناس من انخفاض في الأجور الحقيقية: إنه أمر صعب”. “البدائل أكثر صعوبة بالرغم من ذلك”.
لكن السيد شورتن قال إن قول ذلك أسهل من فعله إذا كنت تحصل على أجر جيد.
“أعني
في نهاية اليوم ، عندما نتحدث عن الأجور ، لا يقتصر الأمر على أصحاب الدخل المنخفض. إذا كنت تجني 60 دولارًا ، أو 70 دولارًا ، أو 80 ألف دولار ، أو 90 ألف دولار سنويًا ، وإذا حصلت على علاوة ، فلن تقوم بذلك قال شورتن: “وفر على الفسحة الإضافية لزيادة الزيادة”.
“ما يفعله هو مساعدتك في دفع فواتيرك
ومساعدتك في شراء المزيد من الهدايا في عيد الميلاد ، ومساعدتك في محاولة مواكبة …
لذلك هذا له تأثير على الاقتصاد الذي يخلق المزيد من الإنفاق
تكمن المشكلة في أنه عندما يحصل العامل على زيادة في الراتب ، فإنه لا يودعها في حساب بنكي سويسري بل يقوم بتعميمها عبر الاقتصاد الأسترالي. يخلق الوظائف. يخلق الثقة. “
وردا على سؤال حول رسالة محافظ بنك الاحتياطي الأسترالي فيليب لوي بأنه “سيكون مؤلمًا إذا اقتنعنا جميعًا بفكرة أن الأجور يجب أن ترتفع لتعويض التضخم ، لذلك من الأفضل تجنب ذلك” ، قال شورتن إن الأمر كله متروك له. كيف هو الراتب و الزيادة ..
“الحقيقة هي عندما تحصل على فاتورة الكهرباء كل ثلاثة أشهر
فاتورة الغاز كل شهرين ، عندما تحصل على زيادة في تكلفة تعليم أطفالك ، عندما تحصل على مدفوعات الرهن العقاري الخاص بك ويقوم بنك الاحتياطي الأسترالي برفع أسعار الفائدة. حيث يمكنك ذلك قال: “لا يقطر الدم من الحجر”.
كما رفض شورتن التنبؤات بأن التغييرات للسماح لمزيد من أماكن العمل بالمشاركة في مفاوضات أصحاب العمل المتعددين يمكن أن تكون كارثية.
تتمثل إحدى نقاط الخلاف في عدد الموظفين الذين يحتاجهم مكان العمل ليكون قادرًا على المشاركة في مفاوضات أصحاب العمل المتعددين عبر الصناعات.
يحدث التفاوض متعدد المستويات عندما يقرر العمال الذين يعملون من قبل أصحاب عمل مختلفين في نفس الصناعة ، مثل عمال رعاية الأطفال ، التفاوض كمجموعة والتوصل إلى اتفاق يغطي أماكن عمل متعددة.
يتمحور الجدل حول تشريعات العلاقات الصناعية الحالية حول عدد العمال الذين يحتاجهم العمل للتأهيل.
وقال شورتن لراديو ABC يوم الأربعاء “إذا كان أقل من 15 أو أقل من 20 ، فهل أعتقد أن السماء ستسقط في النهاية؟
كان هناك الكثير من الخطاب المبالغ فيه في هذا الجدل حول الأجور
حقيقة الأمر هي أنه بالنسبة لملايين الأشخاص ، لا يمكنهم الحصول على علاوة حتى عندما يرتفع كل شيء آخر.
💡 الموارد والمراجع
“news.com.au” ، عن طريق: مليون دولار في السنة ، رئيس بنك الاحتياطي الأسترالي يطلب من العمال الأستراليين التعود على خفض الأجور.