أظهر بحث جديد أن أكثر من نصف العمال الأستراليين “يحافظون” على حياتهم المهنية ضد تسريح العمالة.
يجد المحترفون في جميع أنحاء أستراليا مهارات جديدة ويبنون شبكاتهم للأوقات الاقتصادية الصعبة المقبلة.
كان هناك اتجاه نحو “التخزين المؤقت للوظائف” في السنوات الأخيرة
ولكن وفقًا لمسح على موقع لينكد إن لما يقرب من 2000 عامل أسترالي ، فإن 53 في المائة منهم يراهنون على “بوالص التأمين” الخاصة بالتوظيف.
تشير أرقام أخرى إلى أن مخاوفهم قد تكون مبررة
حيث انخفض التوظيف الوطني بنسبة 14 في المائة على أساس سنوي و 29 في المائة من أرباب العمل الأستراليين قالوا إنهم يخططون لخفض عدد الموظفين.
مُثير للإهتمام حقاً
ووجدت أن 10٪ فقط من الناس راضون تمامًا عن وظائفهم الحالية.
تقول كايلا دينجيت
كبيرة محرري الأخبار في LinkedIn ، إن هناك الكثير من الطرق لدعم حياتك المهنية ، ولا تنطوي دائمًا على القيام بأشياء قذرة لرئيسك في العمل.
وقالت لموقع news.com.au إن الناس يحاولون تحسين حياتهم المهنية من خلال إيجاد مهارات جديدة وبناء شبكات والتواصل مع الأشخاص الذين قد يكونون قادرين على مساعدتهم إذا فقدوا وظائفهم “.
أعتقد أن المخزن المؤقت المناسب هو بوليصة تأمين
إذا حدث الأسوأ في حياتهم المهنية ، فإنهم يستعدون للنجاح.
“هؤلاء هم الأشخاص الذين لا يريدون الإقلاع عن التدخين
إنهم من يبحثون عن هذا الأمن في المستقبل.”
قالت دينجيت إن البحث أظهر أنه لا يوجد اتجاه للتخزين المؤقت للوظيفة في مجال معين كان أكثر انتشارًا.
أما بالنسبة لما يفعلونه لتأمين مستقبل وظائفهم
فتقول إن اكتساب مهارات جديدة ومحسّنة والتواصل يتصدر القائمة.
وأوضحت أن “الحصول على شهادة جامعية مدتها ثلاث سنوات ليس ضروريًا بالضرورة من حيث تحسين المهارات”.
“يتعلق الأمر أكثر باكتساب هذه المهارات من خلال الدورات التدريبية والشهادات – فقط للتأكد من أن لديك المهارات التي تحتاجها صناعتك الآن وفي المستقبل.”
تقول دينجيت إن المخازن المؤقتة دقيقة – إذا تم إجراؤها بشكل جيد
فلن يحتاج رئيسك حتى إلى معرفة …
وأوضحت
“هؤلاء هم الأشخاص الذين يريدون فعلاً الاحتفاظ بوظائفهم – ربما يكونون أكثر الموظفين ولاءً ، فقط قلقون قليلاً بشأن الركود المحتمل”.
لذلك أود أن أقول
إن المخازن المؤقتة مهنة خفية. قد لا يلاحظ رئيسك في العمل أنك اكتسبت بعض المهارات الجديدة هنا وهناك ، أو أنك قمت بصقل ملفك الشخصي على LinkedIn ، أو أنك أجريت بعض المحادثات مع أشخاص في شبكة مجال عملك. .
“إنه بالتأكيد شيء أعتقد أنه يمكن لأي شخص القيام به دون أن يشعر أنه واضح لمديره.”
وهي تعتقد أن معظم “المديرين المعاصرين” يدركون أن اكتساب الموظفين لمهارات جديدة لا يعني أنهم يبحثون في مكان آخر.
قالت
“يتعلق الأمر بتدريس نفسك في المستقبل وتحسين ما تفعله الآن”.