يقول الموظفون الحاليون والسابقون العاملون في مركز إنتاج سيدني التابع للشركة في الضاحية الداخلية للإسكندرية إن المكان مشهور بتقلبات درجات الحرارة الشديدة.
قال موظف سابق في الشركة – أحد أكبر تجار التجزئة للأزياء في البلاد – لموقع news.com.au أن مراوح المبنى لم تكن فعالة في التبريد في الصيف ، في حين أن المدافئ الصغيرة المستخدمة في الشتاء يمكن أن تسبب مشاكل إذا كان هناك أيضًا. العديد من الأجهزة. تم تقصير مصدر الطاقة وتوصيله بنفس المنفذ ..
تريد دفق أخبارك
يتيح لك الفلاش دفق أكثر من 25 قناة إخبارية في مكان واحد. جديد على الفلاش؟ جربه مجانًا لمدة شهر واحد. عرض لفترة محدودة>.
ووفقًا لسلسلة من الادعاءات القذرة من قبل الموظفين الذين قابلتهم صحيفة Sydney Morning Herald ، قالت “مصادر متعددة” إن انخفاض درجات الحرارة في الشتاء يعني أن أيدي العارضات غالبًا ما تتحول إلى “زرقاء” أثناء التقاط الصور.
مُثير للإهتمام حقاً
تظهر الرسائل بين الموظفين شخصًا واحدًا يسأل
“لقد لاحظت للتو هذا النموذج أيضًا ، لون بشرة يديها مختلف عن لون البرد. هل يمكنكم يا رفاق إصلاحها لتتناسب مع بقية ذراعها؟” شكرًا ..
في بيان لموقع news.com.au
قالت The Iconic إن عمليات تدقيق الصحة والسلامة المهنية وعمليات التفتيش في مكان العمل أظهرت أن درجات الحرارة في جميع مرافق الأعمال تفي بمعايير الراحة الحرارية لولاية نيو ساوث ويلز للعمل الآمن.
استجابةً للتعليقات الأخيرة حول درجات الحرارة
قالت The Iconic إنها ستعمل “بشكل استباقي” على تثبيت نظام تدفئة بالأشعة تحت الحمراء في مستودعاتها بالإسكندرية ، ومن المقرر الانتهاء من التركيب في يناير.
وقال المتحدث
“نحن نضمن أيضًا أن موظفينا وعارضينا يتمتعون بسهولة الوصول إلى مصابيح التدفئة والملابس الدافئة متى طلبوا ذلك”.
في عام 2022
أبلغت الشركة عن مدفوعات أقل من 1.43 مليون دولار.
قالت رسائل البريد الإلكتروني بين الرئيس التنفيذي لشركة Iconic Erica Berchtold و 814 الموظفين الحاليين والسابقين إن التناقضات حدثت بين 1 أكتوبر 2013 و 12 يناير 2020 ، وكانت بسبب “جوائز ذات صلة” بسبب سوء الاستخدام “.
خلال ذلك الوقت
قالت جينيفر ، التي عملت مؤقتًا في قسم خدمة العملاء في The Iconic ، إن التواصل بين السيدة بيرشتولد والموظفين كان “مناسبًا”.
في حين أنها كانت مدينة بحوالي 50 دولارًا
قيل لموقع news.com.au أن المدفوعات المتدنية تتراوح بين بضع مئات إلى 4000 دولار.
وأضافت جينيفر
“اعتذرت (السيدة بيرشتولد) شخصيًا لنا عبر الهاتف وتلقينا رسالة متابعة عبر البريد الإلكتروني بعد المكالمة”.
“لقد أرسلوا رسائل بريد إلكتروني ولدينا مكالمات متابعة مع الرئيس التنفيذي إيريكا وبعض الأشخاص الرئيسيين الآخرين في الشركة.”
تم حل التناقض في الأجور في نهاية المطاف من خلال شركة Deloitte
وتقول The Iconic إن الشركة سددت أكثر من 95 بالمائة مما تدين به. كما يتم إرجاع سداد الأموال بمعدل 5.5٪ ، بما في ذلك مساهمات المعاشات التقاعدية والدخل المفقود.
لم يتمكن Iconic من الاتصال بنجاح بـ 42 موظفًا سابقًا فيما يتعلق بالأموال المستحقة التي يبلغ مجموعها 54991 دولارًا. ومع ذلك ، سيتمكن العمال من الوصول إلى الأموال من خلال أمين مظالم العمل العادل من خلال مخطط الدخل الشامل للكومنولث.
وقال متحدث باسم عملاق التسوق
“الأيقونية تأسف بشدة لحدوث هذا وقد اعتذرت لجميع الموظفين المعنيين”.
في عام 2022
أبلغت الشركة عن مدفوعات أقل من 1.43 مليون دولار.
قالت رسائل البريد الإلكتروني بين الرئيس التنفيذي لشركة Iconic Erica Berchtold و 814 الموظفين الحاليين والسابقين إن التناقضات حدثت بين 1 أكتوبر 2013 و 12 يناير 2020 ، وكانت بسبب “جوائز ذات صلة” بسبب سوء الاستخدام “.
خلال ذلك الوقت
قالت جينيفر
التي عملت مؤقتًا في قسم خدمة العملاء في The Iconic ، إن التواصل بين السيدة بيرشتولد والموظفين كان “مناسبًا”.
في حين أنها كانت مدينة بحوالي 50 دولارًا
قيل لموقع news.com.au أن المدفوعات المتدنية تتراوح بين بضع مئات إلى 4000 دولار.
وأضافت جينيفر
“اعتذرت (السيدة بيرشتولد) شخصيًا لنا عبر الهاتف وتلقينا رسالة متابعة عبر البريد الإلكتروني بعد المكالمة”.
“لقد أرسلوا رسائل بريد إلكتروني ولدينا مكالمات متابعة مع الرئيس التنفيذي إيريكا وبعض الأشخاص الرئيسيين الآخرين في الشركة.”
تم حل التناقض في الأجور في نهاية المطاف من خلال شركة Deloitte
وتقول The Iconic إن الشركة سددت أكثر من 95 بالمائة مما تدين به. كما يتم إرجاع سداد الأموال بمعدل 5.5٪ ، بما في ذلك مساهمات المعاشات التقاعدية والدخل المفقود.
لم يتمكن Iconic من الاتصال بنجاح بـ 42 موظفًا سابقًا فيما يتعلق بالأموال المستحقة التي يبلغ مجموعها 54991 دولارًا. ومع ذلك ، سيتمكن العمال من الوصول إلى الأموال من خلال أمين مظالم العمل العادل من خلال مخطط الدخل الشامل للكومنولث.
وقال متحدث باسم عملاق التسوق
“الأيقونية تأسف بشدة لحدوث هذا وقد اعتذرت لجميع الموظفين المعنيين”.
قال موظف سابق لموقع news.com.au إن الشركة كانت “سيئة السمعة” في صناعة الأزياء للأجور التي تقل عن معايير الصناعة.
تقول جينيفر *
“اتصالات الشركة حول” وضع الأشخاص في المرتبة الأولى “، أو قول” الأشخاص هم أعظم ما نملكه “، قد تبدو مثيرة للسخرية عندما لا يعكس تعويضك ذلك”.
عندما حصلت على منصبها التالي في شركة أخرى
قالت إنها يجب أن “تكذب بشأن راتبي” لأنني “لن أتمكن من البقاء على قيد الحياة” إذا لم أفعل.
في بيان لموقع news.com.au
قالت The Iconic إنها “تقارن بانتظام سلم رواتبها بأدوار مماثلة” ، لكن جنيفر وافقت.
💡 الموارد والمراجع
“news.com.au” عبر: يشكو الموظفون الأيقونيون من رواتب زهيدة وتدني أجور وظروف عمل سيئة.