تختفي الوظائف على مستوى المبتدئين في جميع أنحاء أستراليا
وفقًا لتقرير صادر عن Anglicare Australia ، والذي يقول إن هناك 15 شخصًا يتنافسون على كل وظيفة على مستوى المبتدئين.
تختفي الوظائف على مستوى المبتدئين في جميع أنحاء أستراليا
وفقًا لتقرير صادر عن Anglicare Australia ، والذي يقول إن هناك 15 شخصًا يتنافسون على كل وظيفة على مستوى المبتدئين.
ووجد التقرير أن أولئك الذين يعانون من حواجز مزمنة في العمل
مثل الأستراليين الأكبر سنًا أو أولئك الذين يفتقرون إلى المؤهلات ، يتحملون وطأة البطالة المستعصية طويلة الأجل.
مُثير للإهتمام حقاً
تقدم Anglicare نظرة مختلطة إلى معدلات البطالة المنخفضة والوظائف الشاغرة
حيث يعمل حاليًا 95،046 شخصًا مع إعاقة.
وخلص التقرير إلى أن “الإعلانات عن الوظائف زادت خلال العامين الماضيين مع انخفاض معدلات البطالة والعمالة الناقصة وأعباء خدمات التوظيف”.
“على الرغم من ذلك
وجدنا أن عدد الباحثين عن عمل الذين يعانون من عوائق وظيفية ظل ثابتًا بعناد”.
يوجد حاليًا 444200 وظيفة شاغرة في جميع أنحاء البلاد
وفقًا لأحدث أرقام مكتب الإحصاء الأسترالي ، وتتزايد الأرقام مع ابتعاد أستراليا عن الوباء.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة أنجليكير
كاسي تشامبرز ، إن العدد الكبير من الوظائف الشاغرة لا يعني أنه من الأسهل على العاطلين عن العمل لفترات طويلة العثور على عمل.
وقالت
“نأخذ هذه المعادلة البسيطة للغاية ، إذا كانت هناك وظيفة وكان الشخص عاطلاً عن العمل ، فيمكننا وضع هذين الأمرين معًا ، نحصل على وظيفة وشخص لديه وظيفة”.
“الوظائف ليست بالضرورة مطابقة للأشخاص الذين يحتاجون إليها
والأشخاص الذين يحتاجون إليها ليسوا بالضرورة مؤهلين.”
استجابة للعوائق المستمرة التي تحول دون العمل والبطالة طويلة الأجل التي يواجهها الأستراليون ، توصي أنجليكير الحكومة الفيدرالية بالتدخل لخلق وظائف في قطاعات يصعب العثور عليها مثل المسنين والإعاقة ورعاية الأطفال.
وقال التقرير “هذه وظائف ذات مغزى مع مسارات مهنية قوية في صناعة متنامية”.
وجاء في التقرير أن “هذا يمثل فرصة حقيقية لربط الأشخاص ذوي الإعاقات الوظيفية بوظائف على مستوى المبتدئين ، والتي بدورها يمكن أن تؤدي إلى وظائف طويلة الأجل في الصناعات ذات الطلب المرتفع على العمال”.
ستحتاج صناعة رعاية المسنين إلى أكثر من 130 ألف عامل إضافي بدوام كامل بحلول عام 2050 ، وفقًا للهيئة الملكية لجودة رعاية المسنين وأمانهم ، حيث سلطت أنجليكير الضوء على الفرصة المحتملة لمطابقة العاطلين عن العمل بالعمل الحيوي.
كما حثت الحكومة على بذل المزيد من الجهد لإشراك الناس في وظائف على مستوى المبتدئين ، حيث لا يمتلك واحد من كل 10 الأشخاص الخبرة أو المؤهلات اللازمة للحصول على الوظيفة.
قالت تشامبرز إن Anglicare نجحت في تدريب الناس على العمل في قطاع التمريض ، لكن لا يُتوقع من القطاع الخاص أن يدفع مقابل مؤهلات الناس وضمهم إلى القوى العاملة.
وقالت
“لا تستطيع الشركات الخاصة الصغيرة القيام بذلك ، ولا يمكنها أن تكون قادرة على المنافسة ، والأمر متروك للحكومة للنظر في هذه الأشياء”.
هذا هو السبب في أنه غالبًا ما يتم تجاهله
حيث يمكن اعتباره تكلفة.
وقالت
“حتى على حساب التكلفة الاقتصادية البحتة ، فإن تكلفة خلق فرص العمل تفوق تكلفة الحصول على أشخاص على موقع JobSeeker”.
“عندما تكون مدفوعات JobSeeker الخاصة بنا منخفضة جدًا
وما تفعله للأشخاص وأطفالهم ، فإنها تتجاوز التكلفة الاقتصادية.”
كما يوصي التقرير بزيادة مبلغ JobSeeker مع “وقوع الناس في فخ الفقر”
مع تدهور قيمة مدفوعات الدخل بمرور الوقت.
💡 مصادر ومراجع
“news.com.au” ، عبر: تقرير Anglicare يكشف عن الجانب المظلم لازدهار الوظائف مع استمرار البطالة طويلة الأمد.