يشير سوق العمل المستقر إلى نهاية “فقاعة” التوظيف الوبائية
وفقًا لأرقام جديدة من وكالة التوظيف العالمية Aquent ، استنادًا إلى أماكن التصميم التي قدمتها في المملكة المتحدة خلال العام الماضي.
يُظهر دليل الرواتب السنوي لشركة Aquent نموًا طبيعيًا للأجور في معظم الصناعات مع استقرار سوق العمل وتباطؤ “جنون التوظيف” في عام 2021.
تصميم تجربة المستخدم هو الاستثناء
حيث انخفضت الرواتب بشكل حاد مقارنة بالزيادات الحادة في عام 2021 ، بينما أدى عدم اليقين الاقتصادي والعمل عن بُعد إلى التردد في توظيف المواهب المبتدئة.
ومع ذلك
يحذر التقرير أيضًا من أنه على الرغم من إظهار النمو ، فإن التضخم عند 9.6٪ ، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني ، يعني أن “العديد من المواهب التسويقية والإبداعية تشهد تخفيضات حقيقية في الأجور”.
مُثير للإهتمام حقاً
انفجرت فقاعة UX.
أدى النمو السريع في الطلب على أدوار UX و CX إلى “طفرة الرواتب” في هذه الصناعات على مدار العامين الماضيين ، حيث شهدت بعض الأدوار العليا الراقية زيادات في الأجور تصل إلى 50٪. وقال أكوينت إنه ستكون هناك “إعادة توازن” لهذه الرواتب “المتضخمة بشكل مصطنع” بحلول عام 2022.
ومع ذلك
في حين شهد مصممو UX أكبر انخفاض – ما يصل إلى 11٪ (- 5000 جنيه إسترليني) لمصممي المنتجات المبتدئين ، و 12.5٪ (- 10000 جنيه إسترليني) للأوزان الثقيلة متوسطة الوزن ، وما يصل إلى 12.5٪ (- 10000 جنيه إسترليني) ) لكبار مصممي المنتجات 33٪ (- 40،000 جنيه إسترليني) دون تغيير ، ارتفع مديرو الحسابات بنسبة هائلة بلغت 13٪ ، بينما لا تزال الرواتب اليومية للمتخصصين والمطورين في UX في ارتفاع – حوالي 50 جنيهًا إسترلينيًا في اليوم أكثر مما كانت عليه في عام 2021.
استمرار الطلب على محتوى الفيديو.
المجالات التي تستمر في إظهار طلب التوظيف هي الفيديو والرسوم المتحركة والرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد. شهد محررو الفيديو الكبار وكبار منتجي الفيديو زيادات في الرواتب تصل إلى 23٪ (15000 جنيه إسترليني) ، بينما شهد منتجو الفيديو الصغار ومتوسطو الوزن زيادات في الرواتب تصل إلى 14٪ (5000 جنيه إسترليني) و 10٪ (5000 جنيه إسترليني) على التوالي.
ارتفعت رواتب كبار المصورين ثلاثي الأبعاد بنسبة 25٪ (10000 جنيه إسترليني) وكبار رسامي الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد بنسبة 10٪ (5000 جنيه إسترليني). كما أن رسامي الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد المبتدئين والوزن المتوسط آخذون في الازدياد ، مع زيادات في الرواتب تصل إلى 12٪.
المصممين المبتدئين لا يزالون في وضع غير مؤات.
لا يزالون يواجهون صعوبات في عام 2022 بعد عامين من سوق التوظيف الصعب للمصممين المبتدئين.
زادت رواتب كبار المصممين الرقميين وكبار مصممي الجرافيك وكبير المصممين العامين
بمتوسط زيادة بنسبة 10٪ (5000 جنيه إسترليني) مقارنة بالعام الماضي. ولكن بينما شهد المصممون المبتدئون وذوي الوزن المتوسط نموًا في عام 2021 ، ظلت رواتبهم راكدة في عام 2022.
وفقًا لـ Aquent
هناك أيضًا تردد في تعيين مواهب على مستوى المبتدئين في مجال التصميم حيث تختار الشركات موظفين أكثر خبرة والذين يحتاجون إلى قدر أقل من التوجيه والتدريب في بيئات العمل البعيدة والهجينة.
علقت أليزا سويري
العضو المنتدب لشركة Aquent UK ، قائلة: “ليس هناك من ينكر أن السنوات القليلة الماضية كانت استثنائية للغاية على كل المستويات. لقد حدثت تغييرات غير مسبوقة في طريقة عملنا ، وقد أثر ذلك على الأجور في جميع أنحاء الصناعة في مجموعة متنوعة. بطرق مختلفة “.
“يستمر التسويق والصناعات الإبداعية في الأداء الجيد وهناك الكثير من الفرص للنمو
يمكن أن يكون هذا وقتًا صعبًا للموظفين المبتدئين الذين يظهرون لأول مرة في سوق العمل ، ولكن إظهار المهارات التي يجلبونها سيساعدهم بالتأكيد على التميز و ابقَ علامتك الخاصة “.
لم يكن Aquent قادرًا على تأكيد حجم العينة لعام 2022 وقت النشر
ولكن في عام 2021 ، كانت مجموعة البيانات تتألف من حوالي 2000 مصمم كان من المقرر أن يعملوا.
💡 الموارد والمراجع
“designweek.co.uk” ، عبر: يرى مصممو UX تخفيضات في الأجور في عام 2022 مع نمو مهن التصميم الأخرى.