في السنوات التي سبقت كوفيد
كان “عمر 100 عام” موضوع اهتمام كبير ، مما أجبرنا على التركيز بشكل أكبر على الحاضر بدلاً من التخطيط للسنوات الطويلة المقبلة. يشير مؤلفا الكتاب الذي يحمل نفس الاسم ، ليندا جراتون وأندرو سكوت ، إلى أن إطالة العمر يتطلب تخطيطًا مهنيًا وماليًا مختلفًا. قد لا يكون التأثير على الوظائف متعددة المراحل بنفس الأهمية ، لكن الفوضى التي حدثت في السنوات القليلة الماضية دفعت بالتأكيد الكثير منا إلى التفكير بعمق أكبر في كيفية قضاء وقتنا ومع من ولماذا ..
![يتحدى](https://marketingweek.imgix.net/content/uploads/2023/01/17131817/Shutterstock_2140017361.jpg?auto=compress,enhance,format,redeye&crop=faces,entropy,edges&fit=crop&w=736&h=429)
على وجه التحديد
لقد لاحظت أنه في الأشهر الـ 18 الماضية ، كانت هناك محادثات حول تغيير الحياة في منتصف العمر أكثر مما أتذكره. ربما تكون مرحلة حياتي هي اللحاق بي ، ولكن يمكن أيضًا أن تكون مجموعة من المسوقين الذين يركزون على الإنجاز يفكرون أكثر في ما يعنيه الرضا حقًا لهم بدلاً من اتباع مسار متوقع أكثر. نتيجة لذلك ، يتخذ هؤلاء الأفراد قفزات هائلة – بحثًا عن تحديات جديدة ، وإنشاء أعمال مدفوعة بشغفهم ، وبدء وظائف في المحفظة ، وحتى الانتقال إلى وظائف مختلفة تمامًا ، مثل التدريس …
الافتراضات الصعبة.
في هذه المحادثات
لاحظت أن الأشخاص يتحدون بعض القيود التي قد يفرضونها على أنفسهم عن غير قصد ، والتي غالبًا ما تنبع من التصنيف الذي يحدث حتمًا في المنظمات وصناعة التوظيف الأوسع. أسمع الناس يعبرون عن تنوعهم ومرونتهم ، ومرونتهم ، وإحساسهم الجديد بالهدف ، وانخفاض التسامح مع سوء الإدارة الدائم والثقافات السامة.
مُثير للإهتمام حقاً
نسمع الكثير عن إعادة تعريف الشباب لما يريدون من ثقافة العمل
لكن الأشخاص ذوي الخبرة يتحدون بنفس القدر معايير الدور الذي يلعبه العمل في حياتهم ، وكيف يبدو النجاح ، والمكافآت المالية تفوق التجارب الجديدة. عامل مهم. في كثير من الأحيان ، يتحدون الافتراضات التي ربما لم يتحركوا منذ عقود ، ويعالجون القصور الذاتي الذي ربما يكون قد تراكم …
لقد سمعت الكثير من الحديث عما يبدو أنه نقص في الدعم في وقت لاحق من الحياة ، عندما تكون البرامج المنظمة والتوجيه وفيرًا في المراحل الأولى من الحياة المهنية. يعترف الأقران بدرجة من قصر النظر ، حيث يتم تحديد كثافة وأهمية الخيارات المهنية المبكرة والشريك والطفل والمسؤوليات الأخرى. إنه تذكير كبير بأهمية التساؤل عمن نريد أن نكون في كل عصر ، وما هي الأسئلة التي يجب أن نطرحها على أنفسنا وكيف يمكننا إلهام التغيير.
غرض التغيير.
في بعض الأحيان تنبع العملية من التحديات في العمل
على عكس الضفدع المسلوق الذي يضرب به المثل ، عندما تشعر بأنك غير متناغم ، فمن الأفضل أن تشارك في وقت مبكر. يمكن أن يؤدي قبول التحديات إلى إحداث التغييرات الأعمق والأكثر إيجابية.
هل تغير إحساسك بالهدف
تبنى العديد من المسوقين فكرة غرضهم الخاص (أو ikigai ، أو سبب الوجود ، إذا كنت تفضل المفهوم الياباني والفرنسي) كنجم الشمال ، في محاولة لتوجيه وقتهم وطاقتهم لخدمة الناس والأشياء. شيء. هوياتنا ليست ثابتة – نحن سلسلة من الذوات ، لذلك يجب أن نفحص كيف تطور هذا الغرض ونحن نعيش.
المفتاح هو البصيرة الذاتية العميقة
ما الذي يحفزنا؟ كيف تطور هذا؟ ما هو التأثير الذي نريده على العالم؟ من نحن وماذا نريد أن نفعل بالوقت المتاح لدينا؟ ربما الأهم من ذلك ، عندما نكتسب الخبرة ، ما هي نقاط قوتنا المميزة؟ أين هم أكثر فائدة؟ لا يتعلق الأمر باكتساب الخبرة ، بل يتعلق باستخدام هذه التجربة للتعامل مع الفرص والتحديات العظيمة.
خطوات عملية يجب اتخاذها.
افتح الباب
يعد تنشيط شبكتك عنصرًا أساسيًا في القيام بهذا العمل – ليس فقط التحدث إلى الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في تحديد من تصبح ، ولكن أيضًا فتح آفاق جديدة تتحدىك لتكون أكثر اهتمامًا بما لديك لتقديمه لوجهات نظر المنظمات و أماكن ذات قيمة .. شارك الناس مدى تحفظهم في البداية ، لكنهم اعترفوا منذ ذلك الحين بمدى كرم الناس في عرض وجهة نظرهم.
ستحصل على الذهب لامتلاكك الشجاعة للقيام بذلك والعثور على الأشخاص الذين يدعمونك في نفس الرحلة. يحب كل فرد المساعدة في حل المشكلات الصعبة ، وسيكون له الحرية في التوجيه والإرشاد ، وغالبًا ما يقوم بإجراء المزيد من الاتصالات مع أولئك الذين قد يكونون قادرين على المساعدة. وفي الواقع ، تأتي نسبة كبيرة من المواعيد من الإحالات – وتلك المحادثات نفسها تخلق فرصًا.
متعمد
لقد تحدثت أيضًا إلى أشخاص أصيبوا بالإحباط بسبب عدم إحراز تقدم في بحثهم وأدركت للتو الحاجة إلى أن يكونوا أكثر استباقية وهادفة. غالبًا ما يفترض الناس أنك سعيد بعالمك ولست مستعدًا لتعطيل تدفقك. في أي وقت تُجري فيه تغييرًا كبيرًا ، يتطلب الأمر جهدًا وتركيزًا ، ويظهر أنك على استعداد للتغيير.
أعمل خطة
يستغرق الأمر وقتًا لتوضيح جوهرك ومجموعة الفرص التي يمكنك من خلالها تطبيقه بشكل أفضل. من المفيد القيام بذلك قبل أن تبدأ في التفكير في الفرص الملموسة الفعلية ؛ انظر قبل أن تقفز. الخطر الوحيد هو عدم القيام بأي شيء – السير مع التيار بدلاً من المضي قدمًا مع الهدف.
يتطلب إجراء أي تغيير في حياتك أو مهنتك قفزة في الإيمان
يبدو أن منتصف العمر ينطوي على المزيد من المخاطر ، ولكن من الكثيرين من حولي الذين حققوا هذه القفزة ، أسمع فقط قصصًا إيجابية حول الطاقة الجديدة والإثارة التي يتمتعون بها في هذه المرحلة الجديدة من رحلتهم.
حتى في عمر 100 عام
فإن الوقت محدود. يجب أن نتحلى بالجرأة في كل عمر وفي كل مرحلة من حياتنا المهنية. كارب ديم.
💡 الموارد والمراجع
“marketingweek.com” ، من خلال: نصائح للمسوقين لتغيير منتصف العمر ..