هذه إحدى التوصيات الرئيسية التي ستقدمها فرقة العمل المعنية بالمساواة الاقتصادية للمرأة إلى الحكومة الألبانية قبل موازنة مايو.
تعهد حزب العمل بجعل المساواة والإنصاف للمرأة أولوية في قراراته المتعلقة بالميزانية والسياسة ، وبلغت ذروتها في إنشاء فريق العمل العام الماضي.
طُلب من مجموعة العمل تقديم المشورة للحكومة بشأن تحقيق المساواة الاقتصادية في أستراليا ، وتقديم المشورة بشأن الاستراتيجية الوطنية للحكومة لتحقيق المساواة بين الجنسين ، وتقديم ملاحظات حول وضع السياسات والميزنة التي تراعي الفوارق بين الجنسين.
في حديثها إلى نادي الصحافة الوطني يوم الخميس
شاركت رئيسة فريق العمل سام موستين رؤيتها لأستراليا أكثر عدلاً ومساواة ، مع الاعتراف بأن الأمر سيستغرق “عقودًا من العمل”.
مُثير للإهتمام حقاً
وقالت إن فريق العمل كان يعد تقريرًا لتقديمه إلى الحكومة
لكنه شارك في الاحتياجات الأساسية والتوصيات الرئيسية.
وقالت
“نريد دعمًا تامًا للالتزام بأنظمة التعليم والرعاية المبكرة الشاملة والعالية الجودة. نريد المزيد والمزيد من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر – نحن سعداء بالزيادة حتى الآن ، لكننا نريد معاش إجازة والدية مدفوعة الأجر.” .
“إحدى توصياتنا الرئيسية هي استعادة مدفوعات الوالد الوحيد للنساء اللواتي لديهن أطفال فوق سن الثامنة.”
حاليًا
يجب على الوالدين الوحيدين التقدم بطلب للحصول على JobSeeker أو منح أخرى ، اعتمادًا على ظروفهم ، بمجرد أن يبلغ طفلهم الأصغر سن الثامنة. مقدم الرعاية الرئيسي للباحث عن عمل هو منحة للآباء الوحيدين الذين تتراوح أعمارهم بين 8 و 16 عامًا.
وقالت موستين إن فريق العمل قد سمع عن مدى خطورة قطع الخدمة التي أثرت على الأمهات العازبات وتسبب في كارثة مالية.
قالت موستين
مستشهدة بتجربة شخصية: “لقد انهار كل شيء عندما بلغت ابنتي الثامنة من العمر” – كانت هذه أم عزباء تعيش على الإعالة “.
وأقرت بأن فرقة العمل تريد “الكثير من الأشياء”
لكنها لا تزال بحاجة إلى حساب تكلفة جميع التوصيات قبل تقديمها إلى الحكومة “قريبًا”.
“نريد زيادة المساعدة الفيدرالية في الإيجارات …
“نريد
. زيادة فورية في الأجور لجميع معلمي الطفولة المبكرة للتعرف على عملهم والحاجة الماسة للاحتفاظ بهم وجذب العمال إلى القطاع. إذا كنا سنضع أطفالنا الثمين في سوق القوى العاملة ، فنحن نريدهم أن تدفع أفضل.
“كجزء من إعانة رعاية الأطفال
نريد أيضًا إلغاء اختبار النشاط.”
وقالت في كلمتها إن التوصيات التي ستقدم إلى الحكومة تستند إلى الخبرة الواسعة التي شاركتها النساء في جميع أنحاء البلاد مع فريق العمل.
وقالت
“نعتزم التأكد من أن تقريرنا وتوصياتنا تخلق إرثًا – وليس تقريرًا مغبرًا يتم تجاهله ويوضع على الرف ليتم الاستشهاد به لمدة عقد أو نحو ذلك”.
“نعتقد أن هذه سياسة عامة سليمة – سياسة ذكية ستطلق العنان للمساهمات المتعددة التي تقدمها النساء للمجتمع الأسترالي كأشخاص وشركاء وأولياء أمور وموظفين ورجال أعمال وأصحاب عمل وصناع تغيير ، وتزودهم بالرؤية والثقة والمهارات ، و الفرص التي يحتاجون إليها لتعظيم مساهمتهم الاقتصادية ..
“ستتطلب معظم الأشياء التي حددناها عقودًا من العمل
ولا نخجل من ذلك ، لأن النتائج الدائمة ستتطلب البناء على تلك النتائج بطريقة تدريجية وشفافة وقابلة للقياس ، عامًا بعد عام. أساس…
“ينبغي أن يكون هذا هو المبدأ التوجيهي لتحقيق المساواة بين الجنسين بشكل عام وأن يشكل الأساس لعمل الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين”.
💡 الموارد والمراجع
“news.com.au” ، من: فريق العمل المعني بالمساواة بين الجنسين للتوصية بإجراء تغييرات على مدفوعات الوالد الوحيد ..