أطلقت شركة الخدمات المالية Suncorp “إجازة تأكيد الجنس”
والتي توفر ستة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر وما يصل إلى 12 شهرًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر للموظفين الذين يخضعون لعملية تحول جنساني.
سيتم دعم الموظفين المشاركين في التأكيد الطبي والقانوني والاجتماعي بموجب المخطط
مع إقرار Suncorp بأن انتقال كل شخص سيبدو مختلفًا.
بالإضافة إلى ذلك
سيسمح للموظفين المؤهلين بأخذ الوقت لإخبار عائلاتهم وأصدقائهم بالتغيير ، واستخدام التعبيرات المتوافقة مع حالتهم ، والخضوع لعملية جراحية لتأكيد الجنس ، وتحديد المواعيد لتغيير الأسماء والضمائر بشكل قانوني في المستندات.
أطلقت شركة الخدمات المالية Suncorp “إجازة تأكيد الجنس”
والتي توفر ستة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر وما يصل إلى 12 شهرًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر للموظفين الذين يخضعون لعملية تحول جنساني.
مُثير للإهتمام حقاً
سيتم دعم الموظفين المشاركين في التأكيد الطبي والقانوني والاجتماعي بموجب المخطط
مع إقرار Suncorp بأن انتقال كل شخص سيبدو مختلفًا.
بالإضافة إلى ذلك
سيسمح للموظفين المؤهلين بأخذ الوقت لإخبار عائلاتهم وأصدقائهم بالتغيير ، واستخدام التعبيرات المتوافقة مع حالتهم ، والخضوع لعملية جراحية لتأكيد الجنس ، وتحديد المواعيد لتغيير الأسماء والضمائر بشكل قانوني في المستندات.
منذ الإعلان
رحب الموظفون بهذه الخطوة ، وأشاد أحد الأعضاء ، فيرا داوسون ، بخطوة الشركة.
قالت السيدة داوسون
التي اعتنقت التأكيد على النوع الاجتماعي بنفسها ، إن استحقاق الإجازة الجديد سيساعد الموظفين على الشعور بمزيد من الراحة والدعم عندما يكشفون عن هوياتهم الحقيقية.
وقالت
“إن رؤية شركة Suncorp تتمتع بهذا النوع من استحقاق الإجازة يؤثر بالتأكيد على كيفية رؤية الوافدين الجدد والثقة والشعور بالدعم من قبل صاحب العمل”.
قالت موظفة Suncorp
متذكّرة تجربتها الخاصة ، إن عملية تأكيد الجنس لم تكن دائمًا سهلة وتتضمن مواعيد مستمرة وفترات انتظار طويلة.
وقالت
“يتمتع الأشخاص مثلي الآن بالحرية والدعم التنظيمي لتحديد المواعيد التي يحتاجون إليها ، وهذا يجعل الأمور أسهل بالنسبة لهم”.
وفي الوقت نفسه
تأمل أوليفيا سيندن ، رئيسة Amplify ، مجتمع LGBTIQA + التابع لشركة Suncorp ، أن تشجع هذه الخطوة الشركات الأخرى على تقديم استحقاقات إجازة لموظفيها للمساعدة في معالجة القضايا الأكبر.
وقالت
“تتطلب العديد من التغييرات المطلوبة للأشخاص لتأكيد جنسهم مواعيد متعددة ، ومعظمها لا يمكن إجراؤه إلا خلال ساعات العمل العادية ، من الاثنين إلى الجمعة”.
“علاوة على ذلك
فإن معدل البطالة بين السكان المتنوعين من الجنسين يزيد عن ثلاثة أضعاف المتوسط الأسترالي ، لذا فإن إعادة الالتحاق بالقوى العاملة ليس سهلاً دائمًا لهذا المجتمع.”
💡 الموارد والمراجع
“news.com.au” ، من خلال: Suncorp تقدم “إجازة تأكيد النوع الاجتماعي” للموظفين الذين يمرون بمرحلة التحول الجنساني.