بدءًا من المستوى التنفيذي
سيتم إلغاء حوالي 400 وظيفة من مقر ملبورن ، بما في ذلك المديرين العامين ورؤساء الأقسام.
لكن المجموعة قالت إن أدوار الخطوط الأمامية لن تتأثر.
وقال متحدث
“على مر السنين ، سلطت أستراليا بوست الضوء على الرياح الهيكلية المعاكسة التي تواجهها”.
على الصعيد العالمي
ينخفض حجم الرسائل بسبب انتشار التكنولوجيا.
في أحدث نتائجها المالية نصف السنوية
أعلنت أستراليا بوست أنها ستعلن عن خسارة سنة كاملة للمرة الأولى منذ عام 2015.
“مع استمرار فقدان الرسائل وتباطؤ نمو الطرود
تقدم مكاتب دعم البريد الأسترالية نموذجًا تشغيليًا جديدًا لتبسيط أعمالنا وهياكل الدعم التشغيلي.
سيساعد هذا إلى حد ما هيئة البريد الأسترالية في التغلب على الضغوط المالية التي تواجهها.
“بصفتها شركة ممولة ذاتيًا بالكامل
ولا تقبل أي تمويل من دافعي الضرائب ، ستحتاج Australia Post إلى إعادة هيكلة فرق مكتب الدعم لديها لتكون أكثر كفاءة وإدارة هذه التحديات. ولا تتأثر أدوار الخطوط الأمامية ..
“تتماشى هذه التغييرات مع إستراتيجيتنا Post26
والتي تهدف إلى السماح لـ Australia Post بالاستمرار في لعب دور رئيسي للمجتمع الأسترالي للمضي قدمًا.”
في غضون ذلك
حذرت “أستراليا بوست” في مارس / آذار من أنها تتأهب “لخسائر كبيرة” بسبب انخفاض تسليم الرسائل بعد أن أصدرت الحكومة الفيدرالية أوراق مناقشة تهدف إلى تحديث المنظمة.
تتلقى العائلات حوالي 2.4 حرفًا في الأسبوع – ثلث ما تلقوه في 2007-08 – وتتوقع النماذج أن ينخفض ذلك إلى رسالة واحدة فقط بحلول نهاية القرن.
قال الرئيس التنفيذي لـ AusPost
بول جراهام ، إن “أعمال الرسائل في تراجع لا هوادة فيها منذ عام 2008 ، مع عدد أقل من الأشخاص الذين يرسلون الرسائل ويتبنى المزيد من المستهلكين الخدمات الرقمية ، وتواجه الخدمة البريدية التاريخية البالغة من العمر 214 عامًا مستقبلًا غير مؤكد”.
وقال
“العمل يتجه نحو خسائر كبيرة ، إذا لم تتغير ، سيتعين على دافعي الضرائب الأسترالي تحملها ، وهي أموال يمكن إنفاقها بشكل أفضل على المدارس والمستشفيات والطرق”.
يمكن أن تكون طرق تحديث الخدمة من خلال جعل تسليم الطرود أكثر مرونة وموثوقية ، وأكثر ملاءمة وسهولة في الوصول للمستهلكين والشركات الصغيرة ، والاستمرار في دعم المجتمعات الإقليمية والنائية.
أستراليا ليست الشركة الوحيدة التي استغنت عن عدد الموظفين
مع قيام عدد من الشركات المحلية بذلك في الأشهر الأخيرة.
كما كشفت شركة Culture Amp الناشئة في مجال البرمجيات ومقرها ملبورن
والتي بلغت قيمتها مؤخرًا 2 مليار دولار ، هذا الأسبوع أنها ستخفض 9 في المائة من قوتها العاملة ، مع تأثر حوالي 100 وظيفة.
قال الرئيس التنفيذي ديدييه إلزينجا إن هذا كان “قرارًا صعبًا للغاية”
خاصة الآن بعد أن جمعت الشركة 100 مليون دولار في عام 2021.
لقد رأينا العديد من الشركات الأخرى تسرح الموظفين
لكننا اخترنا اتخاذ بعض الخطوات الأخرى أولاً بناءً على ظروف السوق الضعيفة. لسوء الحظ ، بمرور الوقت ، لم نر أي دليل على أن ظروف عملائنا ستتحسن على المدى القصير “.
“في هذه البيئة الاقتصادية الكلية الصعبة
نحتاج إلى ضمان قدرة Culture Amp على أداء مهمتها ، بغض النظر عن الوقت الذي يستغرقه تحسين السوق.”
سيحصل أولئك الذين تم تسريحهم على أجر 10 أسابيع على الأقل
ومخزون إضافي ، وسيكونون قادرين على الاحتفاظ بأجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم.
حتى أكثر الشركات الأسترالية مرونة
مثل عملاق البقالة Woolworths ، كشفت مؤخرًا أنه سيتم إجراء العشرات من تخفيضات الوظائف.
ثم هناك آخرون مثل عملاق التكنولوجيا الأسترالي Atlassian
الذي أصبح الضحية الأخيرة لـ “الكارثة التقنية” التي اجتاحت الصناعة عندما أعلنت أنها ستلغي 500 وظيفة من عملياتها العالمية في مارس.
اضطرت بعض الشركات إلى تسريح العمال للبقاء على قيد الحياة في ظروف السوق المتقلبة.
في وقت سابق من هذا العام
قامت Fintech Finder بتسريح 15٪ من موظفيها ، حيث “تأثر” جميع المقاولين والموظفين المستقلين والموظفين بدوام كامل على المدى الطويل.
وفي الوقت نفسه
قامت KPMG ، إحدى أكبر أربع شركات محاسبة في أستراليا ، بإلغاء 200 وظيفة بسبب انخفاض طلب العملاء بسبب تدهور الأوضاع الاقتصادية.
قامت شركة برمجيات تسمى Thoughtworks
ولها مكاتب في سيدني وملبورن وبريسبان ، باستبعاد 100 موظف ، بينما خفضت شركة Kinde ، وهي شركة أخرى لتطوير البرمجيات ، قوتها العاملة بنسبة 28.5 في المائة أواخر الشهر الماضي.
كما أعلنت شركة البرمجيات Xero المدرجة في ASX أنها ستلغي ما بين 700 إلى 800 وظيفة.
💡 مصادر ومراجع
“news.com.au” ، عبر: Australia Post لإلغاء 400 وظيفة بعد الكشف عن “ضغوط مالية”.